韩青年首份工作平均时间为16个月

据统计，在就业难的社会风气下，韩国青年“珍贵”的第一份工作的持续时间平均为1年4个月，主要原因显示为对于雇佣条件的不满。而90%的高龄就业者则表示，因为生活费的缘故没有放弃工作的念头。

韩国统计厅以青年层（15~29岁）和中老年层（55~79岁）为对象，在5月份实施了经济活动人口调查的附加调查，并于19日公布了上述结果。

◇ 青年人第一份工作的平均时间为1年4个月

调查结果显示，在青年人毕业或者中退之后从事的第一份工作平均在1年4个月后辞职，同比去年减少了1个月。

青年人的第一份工作中，全日制的占85.2%，小时制的仅为11.6%。另外，非合同制的工作占到了62.6%。

对于放弃第一份工作的理由，青年人所列举的理由中，最多的就是“对薪酬、劳动时间等雇用条件的不满”（44.0%），比1年前上升了1.7个百分点。另外，健康、育儿、结婚等个人及家庭原因（18.0%），专业、知识、技术等与自己情况不符（8.8%）等问题也被提及。

另外，青年人求得第一份工作的时间平均为11个月，与去年相比并无太大变化。

青年就业者的求职方法主要通过报纸、杂志、网络等的招聘广告（28.4%）、公开考试（20.9%）、家人亲戚的介绍（20.5%）等。

另外，与去年的调查相比，选择普通企业的青年就业者人数虽然增加了1.8%，但是公务员和技术及其他领域则各下降了1.1%和3.4%。

◇ 高龄就业者90%没有辞职想法

5月份55~79岁的高龄就业者人数达到了549.6万名，与去年同月相比增加了8.8%（44.5万名）。

高龄人口的雇佣率也上升了1.5个百分点至52.3%。特别是退休人口（65~79岁）的雇佣率增加了1.7%达到了37.4%。

现在的高龄就业者549.6万名中，有90.2%表示愿意一直工作。对于理由，49.4%的人是为了“填补生活费的不足”，还有34.3%的人表示“因为喜欢工作”。

关于就业的途径，亲朋好友的介绍和委托占了多数（41.8%），还有25.9%的人是通过雇佣劳动部和其他公共机构就业机关就业的。

另外，依照高龄就业者的就业种类来看，依次为单纯体力劳动（27.5%）、农林渔业熟练从事者（20.5%）、技术及机械操纵师（19.6%）。管理者及专家的比率最低，仅占8.7%。