韩国就业网Saramin面向2151名成年男女进行了题为“最想和哪位CEO一起工作”的调查,结果显示三星集团会长李健熙以14.4%的得票率位居首位。
去年5月10日,李健熙因急性心肌梗塞,在家中晕倒,随后送医救治。截至本月21日,李健熙已在医院度过了500个日日夜夜。据悉,迄今为止李健熙还没有恢复认知功能,无法与周边的人进行沟通。虽然李健熙离开公众视野已经有一年半的时间了,但依然被网友票选为“最想一起工作的CEO”,其人格魅力可见一斑。
Duam Kakao理事会议长金范修以13.9%的得票率,位居第二位。金范修被公认为第一代成功的风险投资人,他是众多CEO的导师,一直将培养出百名CEO作为己任。
第三位是李健熙的女儿,新罗酒店社长李富真,她的得票率为11.8%。李富真的品行一直被众人所称道,去年2月份一名出租车司机撞坏了首尔奖忠洞新罗酒店本馆的旋转门,造成经济损失达到5亿韩元,李富真专门派人去该司机家中了解情况,在得知其家徒四壁后,立刻免去了所有赔偿金。
另外,李富真还颇具领导才能,在她的领导下,新罗酒店发展得蒸蒸日上。今年5月份,李富真携手现代产业开发会长郑梦奎,计划打造世界规模最大的城市中心型免税店,并成功获得了首尔大型免税店经营权,未来发展前景一片大好。
韩国知名游戏公司NCsoft的董事长金泽振(4.6%)、现代汽车集团董事长郑梦九(4.2%)、三星电子副会长李在镕(3.8%)、斗山集团会长朴容晩(3.3%)、NAVER董事长金尚宪(2.9%)、韩京姬生活科学董事长韩京姬(2.8%)等人也均跻身前十。值得一提的是,三星集团有三位CEO榜上有名。
当问及CEO一定要具备的能力时,“与职员的沟通和开放思想”(59.2%,多选)位居首位。其次分别为:“珍惜职员”(56.1%)、“给予职员相应的报酬”、“带有信任的行动”(48%)、“合理的决策能力”(36%)、“展示未来的发展蓝图”(34.9%)等等。
另外,61.5%的求职者表示在选择就职企业时,会受到CEO的影响。
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