未来产业掀起“抢人大战” 专业人才成香饽饽

韩国青年就业难问题日趋严重，人工智能（AI）、半导体、二次电池、氢燃料电动车等未来产业却展开了激烈的“抢人大战”。某猎头公司高层人士透露，上述领域的专业人才身价较从事普通业种的职工贵20%。

据软件政策研究所和电子情报通信产业振兴会6日预测，人工智能、云技术、大数据、增强现实、半导体、无人驾驶、氢燃料电动车、二次电池等八大产业今后所需人才预计将达5万人。其中，截至2022年，预计包括AI在内的软件产业需要3.2万名人才，无人驾驶和半导体分别需要6400名、1400名专业人才。企业之所有费尽心思抢人，主要是因为目前这些领域的专业人才极为匮乏。
  三星电子、现代汽车等韩国大企业开出丰厚年薪和福利吸引人才，但正处于发展阶段、规模较小的中小企业和初创公司则苦于招不到合适人才。再加上一些美国、中国等财大气粗的企业积极挖人，令韩企的“招人之路”充满荆棘。据悉，美国向AI领域人才提供的平均年薪几乎是韩国的两倍，约为1.9亿韩元。韩国大企业部长级人士跳槽到中国半导体和显示器企业，最多获得的年薪是韩国的8倍。

某业界人士表示：“毕业于国外大学的硕博士，只要在人工智能领域作出成果，哪怕没有工作经验也能拿1亿韩元年薪。若是精通AI核心技术人才，本科毕业也可以享受丰厚待遇。”