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具体来看，投了1-5次简历的应答者占比最多，为50.6%，其次是6-10次（18.4%）、11-15次（8.5%）。此外，有40人（2.3%）在今年上半年投简历次数达51次以上。
另外，34.1%的应答者表示，在第一轮简历审核就被淘汰。就未通过简历审核的原因，“履历不足”为首要原因，占44.1%（可多选），紧随其后的是“年纪太大”(42.4%)、“简历写得不够出彩”(31.3%) 等。
据求职就业网站Saramin消息，近日在面向1721名求职者进行问卷调查显示，今年上半年求职者平均投了12.6次简历，其中3人里有1人在第一轮简历审核就被淘汰。
具体来看，投了1-5次简历的应答者占比最多，为50.6%，其次是6-10次（18.4%）、11-15次（8.5%）。此外，有40人（2.3%）在今年上半年投简历次数达51次以上。
另外，34.1%的应答者表示，在第一轮简历审核就被淘汰。就未通过简历审核的原因，“履历不足”为首要原因，占44.1%（可多选），紧随其后的是“年纪太大”(42.4%)、“简历写得不够出彩”(31.3%) 等。
具体来看，投了1-5次简历的应答者占比最多，为50.6%，其次是6-10次（18.4%）、11-15次（8.5%）。此外，有40人（2.3%）在今年上半年投简历次数达51次以上。
另外，34.1%的应答者表示，在第一轮简历审核就被淘汰。就未通过简历审核的原因，“履历不足”为首要原因，占44.1%（可多选），紧随其后的是“年纪太大”(42.4%)、“简历写得不够出彩”(31.3%) 等。
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