“社会价值先锋”崔泰源式的革新 “没有模仿的企业”

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在SK利川论坛上，崔泰源会长为了最大限度地创造社会价值，强调了人工智能(AI)等尖端技术和商业方法论。有分析认为，推进变化的崔泰源的革新将加快速度。

◆“没有模仿的企业”、“直接摸索革新模型”

对于SK强调持续革新的理由，参加“社会价值会议”的SK supex追求协会SV推进组组长丁铉千说:“SK再也没有模仿的企业。现在应该在革新的最前沿摸索变化的方向。”

在以“Digital Transformation”为主题的会话中，提出了数码平台的核心构成要素和领先数码平台企业的战略定位。他还讨论了从SK的角度出发的实行方案和对技术的启示。

论坛引入智能手机的听众应答系统，在演讲、问答、小组讨论期间，可以进行双向沟通。他在发表尖端技术方法论的同时，还被评价与“革新的实行”论坛的宗旨相吻合。

据悉，在非公开进行的会议上，理解科学、技术、安全、经济领域的相互力学关系，从新的角度分析美中对立和朝核问题等悬案，并寻求对策。

◆对于强调社会价值的苦恼

在社会价值追求中起到先锋作用的SK集团也有苦恼。对此解释为，追求社会价值是“可持续经营”和“最终发展方向”，但在现场一线可能会引发误解。

在发表关于社会价值的会话时，SK有关负责人通过听众回答系统吐露说:“看到追求社会价值的样子，合作公司期待更加温和的待遇，在这种情况下很难进行价格谈判或实施质量、交货期制裁。”

他还表示:“在推进新项目的过程中，会考虑是否有可能被合作公司看作是‘耍大牌’。应该如何解决这样的两难境地?”

因此，有人指出，崔泰源的“社会价值革新”可能会成为妨碍经营效率的因素。

对此，参加会议的韩国品质经营学会会长金圣渊（音）表示:“有必要好好说服合作公司。就像父亲带着孩子一样进行鼓励，继续保持合作关系，并传达社会价值。如果能成为美丽的‘耍大牌’就好了。”

另外，包括崔泰源会长在内的SK supex追求协议会议长赵大植（音）、相关公司管理层和干部职员、外部邀请人士等300多人出席了开幕式及主题演讲。从20日到22日举行的论坛将在位于京畿利川市的SKMS研究所举行。