韩提前迎来秋招季半成企业不爱零经验毕业生

상해천 记者(haecheon@ajunews.com)发稿时间 2019-09-02 11:18

좁아진 공채 취업문…대기업 하반기 신입공채 시즌 개막

据韩国求职招聘网站Incruit和JobKorea于1日发布的消息，韩国十强大企业下半年公开校招于2日启动，较往年提前近一个月，普通大企业中，近半成企业下半年不举行校招。

据Incruit的统计，下半年有招聘计划的大企业占79.2%，同比减少11.9%，企业招聘规模同比缩小4.1%，为4.2836万人。其中，56.4%的大企业下半年有校招计划，同比减少11.2%，而下半年计划进行零散社招的大企业占24.5%，占比为去年（11.8%）的两倍。

去年在政府鼓励就业的号召下，企业招聘规模有所扩大，今年随着企业招聘规模的缩减企业校招也在不断减少。据悉，现代汽车目前已完全废除校招而采用社招方式招人，SK从今年上半年起逐渐缩小校招规模，并计划在3年内废除校招。

另据求职招聘网站Saramin的调查，下半年将有半数企业不录用零经验新人，该问卷以718家企业为对象进行，其中，51.1%的受访企业表示今年下半年有校招计划，同比减少11.6%。

具体来看，ICT（63.5%）、服务（59.4%）、餐饮（57.1%）等行业下半年有招聘计划的企业占比较高，而建设（40.0%）、汽车（43.8%）、造船（44.4%）、制造（45.5%）等行业下半年有招聘计划的企业不达半成。

受访企业不进行校招的理由主要为“计划招有经验职员”（29.2%）、“目前人力充足”（26.2%）、“人力费支出过大”（16.0%）、“上半年已结束招聘”（15.7%）、“经营状况不佳”（12.2%）等。