韩禁止职场欺凌法实施过百天 近三成上班族仍受害

韩国禁止职场欺凌法实施过百天，求职招聘网站Incruit以职场人士为对象进行的问卷调查结果显示，28.7%的受访者表示“最近遭遇过职场欺凌”。本次问卷调查于16至21日面向722名职场人士进行，在7月16日实施《禁止职场欺凌法》以前，该占比高达69.3%。

据本次问卷调查结果，受访者遭遇的职场欺凌类型主要为业务量过大（18.3%）、谩骂及辱骂（16.7%）、指示加班工作（8.6%）、孤立（6.9%）、不让处理业务（6.2%）、性骚扰（5.4%）等。此外，受访者还通过主观问题表示存在上下级制约、差别化对待等问题。

在遭遇职场欺凌后采取的措施上，表示“受到欺凌也不会举报”的受访者最多，占35.1%，其余依次为“遭遇欺凌但无可举报证据”（27.5%）、“工作地方不方便举报”（10.2%）等。仅15.3%的受访者表示“进行了举报”，其中，10.8%的受访者表示“举报了但被公司驳回”。