从2012年起，职业经理人的比重不断上升。2012年职业经理人的占比为76.7%，2013年与2014年分别为78.3%、79.9%，2015年首次超过80%达80.1%，2016年至2018年的占比分别为78.6%、80.5%和80.5%。
女性CEO所占的比重依然较少，此次统计中女性代表理事共9人，占全体的1.4%。其中有KB证券代表朴静林、可口可乐代表李正爱、HOME PLUS代表林一纯（音）、NAVER代表韩圣淑、COUPANG代表郑宝蓝（音）、Sanwamoney代表金善伊（音）六名职业经理人，以及新罗酒店代表李富真、Geo-young代表曹善惠（音）、每日乳业代表金善姬（音）三名企业家族出身管理人。
可以获知出身的592人中，52.4%（310人）为公司内部升职为CEO，比2017年的占比（45.7%）大幅上升。从企业外部聘请的职业经理人中，三星出身的有26人，占15.5%为最多，金融公司出身人士占13.1%（22人），官员出身人士占10.7%（18人）。
500大企业代表理事的平均年龄为58.8岁，KG化学代表郭定铉（音）37岁年纪最小，OURHOME代表具滋学与国都化学代表李杉烈（89岁）年纪最大。职业经理人中，衣恋集团代表崔云植（音）与NEXON代表李廷轩（音，40岁）的年纪最小，富荣住宅代表李世中年纪最长，为84岁。
按毕业学校看，毕业于首尔大学、延世大学、高丽大学的人士占41.9%，比2012年（49.0%）大幅减少。其中，毕业于高丽大学经营系的人士最多，占全体的5.2%。
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