月工资保险费是指向上班族以工作为代价收取的健康保险费。健康保险当局从2018年7月开始，推出以收入为中心提高高收入层的负担、降低低收入层负担的健康保险征收体系，将报酬月额保险费的上限额与前年一年全体职场加入者的平均报酬月额保险费（2018年20.6438万韩元）联动，提高到30倍的每月309.7万韩元。之后，按照经济发展和工资上调水平，每年度上调月工资保险费。因此，今年的月工资保险费为每月318.2760万韩元，明年还会继续上调。
健康保险费设定上限金额。健康保险与税金不同，属于社会保险，因此即使加入者的收入或财产再多，保险费也不会无限制地上涨；即使收入再高，只要达到一定水平以上，就只支付上限金额即可。与个人加入者需要自己全额负担保险费不同，职场加入者采取公司与个人各自负担一半报销费的方法，缴纳保险费。如果在多家公司挂职，则每家公司都要按规定缴纳相应金额的保险费。原则上，每月的保险费是根据所得收入或报酬乘以保险费率得出，2019年职场加入者的健康保险费率为每月报酬的6.46%。
健康保险当局就《健康保险法》和执行令中规定的上述健康保险费上限规定表示，实际上给高收入层带来了减免保险费的实惠，因此平等权和财产权受到了侵害，并提出宪法诉愿，但最近宪法裁判所做出驳回的决定。
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