据韩国求职招聘网站Saramin于7日发布的消息，面向韩国687家企业进行的问卷调查结果显示，55.5%的受访企业表示今年将向员工发放农历春节过年补贴金，同比增加2.6个百分点。
具体来看，91.4%的大企业表示会向员工发放过年补贴金，而表示会发放过年补贴金的中小企业（54.2%）、中坚企业（50%）仅占半成。
受访企业选出的发放过年补贴金的理由主要为“为鼓励员工增强员工对公司的热爱”（54.3%）、“公司规定定期发放奖金”（39.1%）、“为减轻员工过年开销压力”（9.4%）、“去年业绩不错”（6%）等。
受访企业将发放的平均过年奖金为人均88万韩元（约合人民币5260元）。按企业规模来看，大企业计划为员工发放的金额达134万韩元，中坚企业、中小企业分别为118万韩元、78万韩元。
51.2%的受访企业表示每年固定给员工发放过年补贴，45.7%的受访企业表示不固定发放过年补贴。针对不向员工发放过年补贴金的理由，受访企业表示因为“已发放过年礼物”（37.9%）、“企业无发放过年补贴相关规定”（32.7%）、“财务恶化不具备发放能力”（25.2%）、“内外部环境不佳”（15.7%）、“未能达成去年发展目标”（14.7%）等。
此外，73.7%的受访企业表示今年将向员工发放过年礼物，占比较发放补贴金企业高出18.2个百分点。企业发放的礼物平均价值6万韩元，多为“午餐肉、金枪鱼罐头等加工食品”（50.2%）、“生鲜食品”（21.7%）、“生活用品”（17%）等。
【图片来源 Gettyimagesbank】
