职场人离开首个职场的比例近九成 七成人表示不后悔

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据韩国就业门户网站Incruit于9日公开的调查结果,职场人的首个职场辞职率高达87.6%,比2003年上升7.2个百分点。

Incruit面向1831名职场人进行是否还在第一个职场工作的调查,得出上述结论。调查还显示,职场人士辞职的时期渐渐提前。

按企业规模来看,公共机关的辞职率为80.9%,大企业为86.8%,中坚企业为87.2%,中小企业为88.1%,“小零散”企业为90.3%。

从辞职时期来看,未干满一年就辞职的占30.6%,未干满两年的辞职率为63.0%,三年以内辞职的高达75.6%。每四人中有三人未能够在第一个职场干满三年。

对于辞职的理由,对年薪不满意占14.6%,业务不顺心占15.6%,人际关系压力大占15.8%。按企业规模来看,从大企业的辞职理由中排第一的是业务不顺心(20.3%),中坚企业排第一的是人际关系压力(18.3%),中小企业排第一的是对年薪不满意(16.8%)。

对从职场辞职人士进行的调查结果显示,70.7%的受访者表示不后悔从第一个职场辞职。对于那些还坚持在首个职场工作的人士,坚持下来的理由中,“想要跳槽就要坚持”占37.1%排第一。
 

【图片提供 韩联社】

  • 소천상 기자(tianxiang@ajunews.com)

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