报告：韩国中小企业研发人员老龄化现象加剧

据韩国中小企业研究院12日发布的《中小企业青年研究开发人力现状分析及政策课题》显示，2018年韩国中小企业的青年研究员（39岁以下）比重为54.3%，较2008年的78.4%相比大幅下降。此外，以2018年为基准，中小企业青年研究员的比重要低于中坚企业（64.7%）和大企业（62%）。每家中小企业的青年研究员人数也从2008年的6.2名大幅减少至2018年的2.3名。

具体来看，同一时期，中小企业中20至29岁的研究员比重从19.8%下降到14.4%，30至39岁研究员比重从58.6%下降到39.9%。与此相反，40岁以上的研究院比重从21.6升至45.7%。

研究院表示，为缓解中小企业的研发人力困境和强化技术竞争力，有必要制定相关政策，引导理工科青年研究员到中小企业就业和长期在职。研究员相关人员称，若中小企业想吸引青年研究人才，一方面要向理工科研究生提供奖励金，另一方面也要改善中小企业的研发工作环境，强化项目本身。