【图片提供 韩亚航空】
HDC现代产业开发在收购韩亚航空公司进入最后阶段，在提出最高1亿韩元奖金的同时，还预告了包括主要经营班子在内的高强度结构调整。这被解释为是为尽快帮助已经陷入最坏状况的韩亚航空经营实现正常化而采取的措施。
据经济界19日透露，HDC现代产业开发最近通过匿名申报系统企业“smartwhistle”，面向内部管理人员和职员开设了举报作弊行为的系统。
申报对象及内容包括任职人员职务相关不道德行为、对公司外部人员公司财产造成损害行为、不当使用公司资产和经费、非法进行其他不道德行为等。收受财物、接受款待、泄露营业机密、利用公司内部信息骗取私利等高层职员的腐败行为也是重点申报内容，单纯民怨和诬陷内容则不包含在内。
职员通过smartwhistle匿名举报系统举报后，举报内容会被HDC现代产业开发的专门负责职员所接收。此后，在匿名得到保障的情况下，举报职员将与专门职员进行信息交换。
与此同时，公司还提出了鼓励职员参与的奖金制度。如果举报内容属实，职员可在最高1亿韩元的限度以内，获得5倍补偿举报金。
对此，经济界分析说，这是为了寻找韩亚航空公司隐藏的不为人知的行为。
也就是说，为了将此前的弊端行为连根拔起、消除今后阻碍组织发展的因素，公司而采取的措施。另外，还可以期待给整个组织带来紧张感的效果。
预计今年第一季度公司将进行高强度结构调整。不仅更换韩亚航空经营班子，还有人提出主要管理人员“大举更换”的可能性。
财界有关负责人表示:“在收购工作结束后，裁减管理人员等体制改善是不可避免的程序。因此，很有可能会试图通过这种方式尽快实现稳定化、整合并最大限度地发挥迭加效果。”
但普通职员雇佣将得到维持。因为，HDC集团总裁此前曾承诺“保障三年雇用”，他已于去年5月和12月两次自愿退休，因此，变化可能性范围也很小。
另外，HDC现代产业开发计划，截止到4月份完成国内外企业合并申报等所有收购程序。
