停薪裁员 新冠疫情致劳动咨询接连不断

在新冠疫情冲击下，韩国中小型企业均受到不同程度影响，由此停薪留职、强制休假的员工增加。

据民主工会仁川本部18日消息，从2月中旬到本月13日，仁川本部下属的3家劳动法商谈中心共接收30余起新冠疫情相关咨询。按频率计算，每10次咨询中就有一起与疫情相关。

其中，30余次咨询中，因公司销售额下降而要求停薪留职或无薪休假的咨询占到一半。其他咨询内容还包括公司要求员工强制休年假、被解雇或劝告辞职等。据悉，某家负责航空公司餐饮供应的外包企业的100多名职员中，有三分之一被劝退。另外，咨询内容还涉及部分企业未能给员工提供防疫保障，如不提供口罩或办公室无防疫措施等。

劳动商谈中心方面表示，目前大部分企业面临多重问题，对员工的影响也更大。据民主工会仁川本部机场劳动商谈中心室长透露，距离仁川机场较近的商谈中心近期接到了大量咨询，咨询者多为航空企业外包公司和免税店员工等。