将危机转换为机遇 三星半导体部门将大规模“招兵买马”

受新冠肺炎疫情影响，韩国今年上半年雇佣市场大幅萎缩，不少企业取消招聘或缩减招聘规模。在此大环境下，三星电子半导体部门宣布将开启有史以来最大规模的招聘。
 
据业内20日消息，三星电子19日发布招聘公告称，半导体暨设备解决方案（DS）部门所属的10个组织的51个职务将招聘拥有工作经验的人才。参与此次招聘的有DS所属的存储器事业部、系统LSI事业部、晶圆代工事业部三个事业部以及半导体研究所、TSP总揽、综合技术院、DIT（DATA&IT）中心等。报名时间为3月19日到4月3日，工作地区主要集中在华城、器兴、平泽、温阳、天安等地。

据悉，以往半导体部门只是个别组织进行过招聘，像今年如此大规模的进行公开招聘实属罕见。分析认为，尽管新冠疫情在全球范围大流行，三星电子积极招揽人才，是为了保持企业竞争力，进一步拉开与其他半导体竞争企业的差距。此前，三星电子半导体部门代表理事金基南在18日举行的股东大会上曾表示:“新冠疫情带来很多不确定性。但我们要趁此机会继续扩大（与竞争企业）的技术差距，巩固全球霸主的地位。”

为了克服新冠疫情带来的危机，三星副会长李在镕近来多次前往工厂亲自视察。2月20日，李在镕到访京畿道华城Campus半导体工厂，考察从2月开始正式运行的极紫外线EUV专用半导体生产线。本月19日，李在镕前往三星Display牙山市工厂，考察生产显示屏面板的生产线，并检查了事业部战略。他强调称“虽然在无法预测的变数下会感到疲惫，但一刻也不能松懈，要具有勇于挑战的精神”。