全经联：青年失业率或激增 望企业保障新人招聘不出差池

全国经济人联合会2日表示，鉴于新冠疫情或将增加青年失业率，全经联希望会员企业努力保障新人招聘计划不出差池。

全经联表示，此前1998年外汇危机时期，20至29岁的青年失业率达到11.4%，同比增加6.1个百分点，在所有年龄层中失业率增幅最高。其后依次为50至59岁（4.1个百分点）、40至49岁（4个百分点）和30至39岁（3.8个百分点）。

为避免再次出现此类情况，全经联表示，已向会员企业提议在疫情趋于稳定时重启招聘日程，并提出由视频面试代替线下面试、灵活进行社招、延长提交语言资格证时限等建议，避免出现延期或取消招聘等情况。此外，全经联还建议新职员培训也可改为线上进行。

全经联常务秋光镐（音）表示，在经济危机时期，企业受制于僵化的招聘体系，多倾向于大幅减小新职员招聘规模，由此青年失业率可能会激增。但若未来一代失去成长机会，将导致整体经济生产效率下降，因此需企业做出积极努力。

此前，韩国就业门户网站JOBKOREA方面曾于上月面向489名企业人事负责人进行“新冠疫情相关聘用计划变化”问卷调查。结果显示，受新冠疫情扩散影响，七成以上韩国企业取消或延期招聘，对求职者形成一个不小的打击。

调查显示，74.6%的企业决定取消或延期招聘。其中，46.0%的受访者表示有计划延期招聘，13.9%的表示有取消招聘的计划，14.7%的表示延期与取消的计划都有，只有25.4%的表示将按照原定计划进行。取消或延期的招聘中，逾八成为新员工招聘。另外，四成企业未明确招聘重启时间。