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根据韩国铁道公社公布的招聘日程，将于6月14日举行笔试，6月至7月进行实务考试和面试，最终在7月17日公布合格者名单。铁道公社是今年招聘规模最大的公共机构，计划招1550人（上半年招850人）。公社在1月就开启了报名通道，但疫情导致笔试时间一拖再拖。韩国电力公社今年新招1500人（包括高中毕业生250人），规模仅次于铁道公社，在所有公共机关中位居第二。电力公社计划在上半年确定并公布详细招聘日程。
韩国地域供暖公社将于本月内发布招聘公告。职员平均年薪7670万韩元（以2018年为标准）的地域供暖公社去年共招157人，但报名者达1.2万多人，竞争率高达73比1。为降低集体感染的可能性，地域供暖公社计划在维持原定招聘规模的基础下，将今年招聘在上下半年分两次进行。笔试将在全国主要地区的多个考场进行，面试环节也将首次采用视频面试的方式。
此次韩国新冠疫情重灾区大邱庆北地区的公共医疗机构也重启招聘。大邱庆北大学医院计划招录471名护士，均为正式职工待遇。5月13日之前接受报名，23日进行笔试。庆北大学医院有关负责人表示:“笔试将在租赁的大型会议室里进行，根据政府方针，将保证考生在安全距离下进行笔试。”
此外，公共机构的实习岗招聘有条不紊进行。4日，韩国原子能燃料公社发布招聘40名实习生的公告。IBK企业银行也在同一天发布招聘300名夏季体验型青年实习生公告。
受疫情影响韩国国内经济和雇佣市场萎靡不振，中小企业、民营企业招聘规模骤减，令今年的“金饭碗争夺之战”愈发激烈。就业门户网站Jobkorea面向560家国内企业实施的调查显示，按原计划完成上半年招聘的企业仅占21.4%。
求职者崔某表示:“今年公共机构每个岗位的竞争都比以往激烈，再加上资格证考试不断延期，成功入职公共机关恐怕凶多吉少。但在整体雇佣环境低迷的情况下，公共机构未缩减招聘规模，对求职者来说未尝不是好事。”
