调查：韩国超六成上班族跳槽计划被新冠疫情打乱

韩国就业门户网站JOBKOREA近日面向478名上班族进行了“新冠肺炎与跳槽”的调查，结果显示，64.4%的受访者表示，跳槽计划因新冠疫情出现变动。

对于具体的变化，61%的受访者表示“跳槽时间较计划有所推迟”，其他情况还包括“跳槽时间较计划有所加快”（28.9%）、“放弃跳槽”（10.1%）等。在放弃跳槽的受访者中，科长级以上占到14.3%，而主管和代理级占比3.7%。

对于推迟或放弃跳槽的理由，受访者给出最多的回答为“进行招聘的企业不太多”，占到52.1%。其他理由还包括“难以跳槽到条件更好的公司”（44.7%）、“现在这一时期似乎更适合待在现公司”（35.6%）、“跳槽竞争率可能太激烈”（11.9%）等。对于何时重新进行跳槽打算，回答“明年上半年”（36.1%）和“今年下半年”（28.3%）的受访者居多。

调查还显示，60%的受访者在新冠疫情暴发以后对跳槽的价值观发生变化。对于具体的变化（多选），56.4%的受访者认为“跳槽时最看重的部分变为雇佣稳定性和退休保障”，占比56.4%。选择“更喜欢采取居家办公等积极应对新冠疫情的企业”和“比起跳槽，将更忠实于现职场”的受访者也分别占到32.8%和29.6%。