韩国最低薪资委员会14日在政府世宗办公楼召开第9次全体会议，决定2021年最低时薪上调1.5%至8720韩元（约合人民币50.6元），上调幅度为历史新低。
若按照每月工时209小时计算，明年最低月薪为182.2480万韩元（约合人民币1.06万元），同比增加2.7170万韩元。这是韩国自1988年起施行最低工资制度以来，最低时薪涨幅最低的一次，低于韩国发生外汇危机时期1998年的2.7%。分析认为，这是委员会方面考虑到新冠疫情重创国内经济，导致中小企业和小工商业者的经营条件恶化而做出的决定。
劳资双方在会上分别提出1万韩元和8410韩元的涨薪方案，并就此进行了11个多小时的审议。劳方认为，疫情下迫切需要保障生活困难的低工资工人，资方则认为应当减轻企业经营困难。会议中，韩国工会总联盟推荐的5名委员，及小工商业者联合会所属的两名委员中途离场，就明年最低时薪标准表示反对，全国民主工会总联盟的4名委员则缺席当天会议。在对公益委员提出的单一案进行表决时，仅9名公益委员和7名资方委员参与投票，9名劳方委员均未参加，最终赞成9票、反对7票，单一案获得通过。
根据《最低工资法》，最低薪资委员会向雇佣劳动部（劳动部）提交明年最低时薪上调方案，劳动部长官须在下月5日前在官报发布公告。新标准将从明年1月1日起生效。劳资双方可就最低时薪提出异议，劳动部长官若认为有关方面提出的异议有依据，可请求最低工资委员会重新审议，但从未发生过最低工资委重新审议时薪标准的情况。
若按照每月工时209小时计算，明年最低月薪为182.2480万韩元（约合人民币1.06万元），同比增加2.7170万韩元。这是韩国自1988年起施行最低工资制度以来，最低时薪涨幅最低的一次，低于韩国发生外汇危机时期1998年的2.7%。分析认为，这是委员会方面考虑到新冠疫情重创国内经济，导致中小企业和小工商业者的经营条件恶化而做出的决定。
劳资双方在会上分别提出1万韩元和8410韩元的涨薪方案，并就此进行了11个多小时的审议。劳方认为，疫情下迫切需要保障生活困难的低工资工人，资方则认为应当减轻企业经营困难。会议中，韩国工会总联盟推荐的5名委员，及小工商业者联合会所属的两名委员中途离场，就明年最低时薪标准表示反对，全国民主工会总联盟的4名委员则缺席当天会议。在对公益委员提出的单一案进行表决时，仅9名公益委员和7名资方委员参与投票，9名劳方委员均未参加，最终赞成9票、反对7票，单一案获得通过。
根据《最低工资法》，最低薪资委员会向雇佣劳动部（劳动部）提交明年最低时薪上调方案，劳动部长官须在下月5日前在官报发布公告。新标准将从明年1月1日起生效。劳资双方可就最低时薪提出异议，劳动部长官若认为有关方面提出的异议有依据，可请求最低工资委员会重新审议，但从未发生过最低工资委重新审议时薪标准的情况。
【图片提供 韩联社】
