求职招聘网站JOB KOREA于23日表示,面向752名职场人进行的问卷调查结果显示,72.5%的受访者考虑在今年暑假期间进行离职准备,该占比在去年进行同一问卷时扩大25.2个百分点。
有充分时间了解企业招聘情况(31.2%)、疫情下无法出游(27.2%)、工作期间进行离职准备束手束脚(19.3%)、有充分时间投递简历和面试(18%)等是受访者放弃在暑期休息而进行离职准备的主要原因。休假期间,受访者主要计划写简历(59.6%)、准备面试(22.9%)、复习语言及资格证考试(22.2%)、收集企业招聘信息(15.6%)、完善履历资料(8.4%)等。
此外,针对是否会在日常工作中及时完善和更新简历一问,56.8%的受访者表示偶尔会整理简历,22.9%会定期整理,20.3%则给出否定回答。