一项调查显示,韩国MZ一代最喜欢“善于沟通”的领导。
韩国全国经济人联合会委托舆论调查机构Monoresearch面向827名MZ一代进行了《企业认知调查》。结果显示,善于与员工一同思考并通过开放性沟通做出决策的“沟通型”(77.9%)领导类型最受欢迎。其次,13.9%的受访者选择具有强烈个人魅力并快速作出决策的“个人魅力型”领导,还有8.2%的受访者选择将权力委任给员工并赋予自主处理业务的“授权型”领导。
就“提高企业正面形象所需要的因素”的提问中,选择“加强企业内部员工间的沟通”的受访者最多,达到37.2%。其后依次为“积极投资及创造工作岗位”(29.7%)、“好的产品和服务生产”(24.7%)、“积极践行ESG”(5.7%)和“对企业形象进行的宣传”(2.7%)。
MZ세대 78%, "함께 고민하는 '소통형' 리더 선호"
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