韩国教育开发院（KEDI）23日发布的《2022年教育统计分析资料》显示，2022年全国小学教师聘用考试共有7338人报考，其中3565人合格，合格率仅为48.6%，创下2013年（43.5%）以来的最低值。
小学教师聘用考试合格率在2014年至2017年达到60%左右，但从2018年开始呈逐年下降趋势。具体来看，合格率在2017年达到69.5%后，2018年降至63.9%。2019年、2020年、2021年分别下降至57.3%、53.9%、50.8%后，2022年同比下降2.2个百分点，降至50%以下。
小学教师聘用考试合格率下降的主要原因是随着学龄人口减少，教师招聘规模也在减少。小学教师聘用考试合格者人数从2014年的7369人降至2022年的3565人，年均下降8.7%。而在同一时期，教师聘用考试志愿者仅从1.638万人降至7338人，年均下降4.5%。由于聘用规模下降速度快于考试志愿者数量，因此竞争率必然上升，导致合格率下降。
对此，政府计划在本月内公布中小学教职选拔规模“2023年至2027年中长期教师供求计划”。据韩国统计厅人口推算，2027年小学学龄人口(6岁至11岁)为202万人，较2022年(270.1万人)少25.2%。
在首尔一所小学，一位英语老师正在上英语课。【图片提供 韩联社】
