据经合组织23日发布的标准就业率统计，韩国今年第二季度的男女就业率分别为76.92%和 61.36%，相差为15.56个百分点。
具体来看，这一数据在经合组织的38个成员国中排名第八，仅次于土耳其（36.32个百分点）、墨西哥（29.55个百分点）、哥斯达黎加（26.01个百分点）、哥伦比亚（24.08个百分点）、希腊（17.95个百分点）、意大利（17.92个百分点）、智利（16.32个百分点），也大于经合组织平均值（13.85个百分点）。
从今年第二季度女性就业率来看，韩国在OECD成员国中排名第30位，处于下游。相比之下，女性就业率最高的国家是冰岛，占83.25%。其次是荷兰（78.85%）、瑞士（76.82%）、新西兰（76.47%）、瑞典（76.03%）、爱沙尼亚（75.63%）、挪威（75.60%）、芬兰（74.96%）、澳大利亚（74.22%）。
女性就业率低于韩国的国家有西班牙（60.58%）、智利（54.96%）、希腊（53.39%）、意大利（52.35%）、哥伦比亚（52.21%）、墨西哥（49.43%）、哥斯达黎加（46.04%）、土耳其（35.34%）。
尽管韩国的女性就业率在过去十年有显著增长，但与其他国家相比，仍然维持较低水平，且性别就业差距也较为明显。
经合组织的统计数据显示，韩国女性就业率时隔十年上升7.49个百分点。同一时期，男性就业率从75.13%增至76.92%，增幅仅为1.79个百分点。相比之下，女性就业率的增长趋势更为显著。此外，这一增幅远超于过去十年经合组织女性就业率平均增幅（5.91%）。
韩国政府特别工作组（TF）近期对女性就业状况进行了评估并指出,目前女性就业机会正持续增加，尽管今年男性就业率有所下降，但女性就业率却呈现增长趋势。然而，仍存在因经历中断而引发的结构性问题，导致与发达国家相比女性就业率相对较低。政府计划加大对“职场妈妈”的政策，并采取措施预防经历中断，以维持近30至40多岁女性就业率的增长趋势。
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