韩国保险规划师呈年轻化高学历化

在韩国，以前保险规划师被称为“保险大妈”，但现在这种现象已经被打破，保险规划师日益呈现年轻化、高学历化。造成这一现象是因为保险商品变得日益复杂，对专业性要求也越来越高，另外，青年失业也日益严重的原因。保险公司也改变了以往的经营模式。以前是通过“人脉”来提高业绩，而现在则希望通过年轻规划师建立“专业性”的形象来提高业绩。

14日根据业界的统计，2009年生命保险公司中大学（包括专科）毕业的规划师达到了2.7653万人，占整体的16.9%，这比1999年的6.7%（1.6253） 要高出10%以上。高中毕业者所占的比重最多，达到了90.0%（21.7372万人），但现在也减少到了37.6%（6.1473万人）。初中学历以下规划师也从7496人减少到了1248人。

另外规划师的年龄也呈现年轻化。三星生命、Kyobo生命、大韩生命是韩国的三大保险公司。这三大保险公司全体规划师的平均年龄在41~42岁之间。据悉，1990年规划师的平均年龄在40~50岁之间，进入2000年以后平均年龄在30~40岁之间。2009年60岁以上的规划师有3443人。

业界分析，保险规划师年轻化是因为消费者对保险的专业性要求越来越高所致。最近保险规划师已经不是单纯地销售保单，而是要为顾客提供财务规划，要求具备金融专业知识的人才。为此，有些保险公司在选拔人才时不再受年龄限制。

另外，年轻规划师的增加和青年失业率增多也有一定关系。规划师中大学毕业者越来越多，特别是男性规划师增加明显。生命保险公司中，2009年男性规划师年龄在25~29岁的有6917人，30~34岁的有1.0048万人，35~39岁的有1.0752万人，但10年前则分别为3398人、3835人、2692人。规划师整体虽然减少了7.8万人，但男性规划师却增加了两倍以上。

据了解，大韩生命去年得到新人奖的规划师年龄才只有30岁而已。保险公司为了进军综合财务规划市场，最近喜欢招收大学毕业的新人。三星生命从2008年开始针对大学4年制的大学生展开了保险营业实习活动。而大韩生命也从去年开始开展大学生实习活动。

保险公司有关人士表示，就业难和人们对保险规划师印象的改变使得规划师年龄趋向年轻化。