女总统不代表韩国女性地位足够高

发稿时间 2013-03-15 10:48
【亚洲经济 金槿晶记者】

上周五是纪念女性劳动者地位提升的“三八”国际劳动妇女节。当天,韩国和中国媒体纷纷报道了在提高女性地位、保障女性权利等方面获得的丰硕成果。但是,应该说,作为在韩国生活、工作的女性,还没有感觉到韩国女性的春天已经到来。

其实,不久前,韩国已经发生了女性历史上具有划时代意义的重大事件,即朴槿惠当选第一位女总统。考虑到过去韩国“男性一边倒”的文化和女性进入政治界门槛过高的情况,这实在是一个令人不敢相信的巨大突破,甚至可以说是一种奇迹。那么,女总统的诞生,是否意味着韩国女性地位已经达到足够的高点了呢?

据3月7日韩国统计厅发布的数据,2012年韩国20-30岁女性的经济活动参与率为62.9%,首次超过同年龄段男性的比率(62.6%)。韩国媒体称,这是令人鼓舞的变化,反映出韩国女性竞争力的大幅提升,男女不平等现象得到极大缓解。但是记者认为,仅凭这一组数据,并不能说明根本问题。

事实上, 以2011年为准,韩国15-64岁的女性雇佣率为53.1%, 低于经济合作与发展组织33个成员国的平均水平。尤其是韩国女性大学毕业生就业率,只有60.1%, 在经合组织成员国当中排行末尾。而且,一般来讲,韩国大多数女性会在30多岁时遭遇危机,因为结婚与生育的压力越来越大,而等到渡过生育期,到40岁以后想重返社会,就很难找到称心如意的工作了。

不仅如此,据经合组织最近发表的报告显示,韩国企业和机构的“玻璃天花板”仍然又厚又硬,严重限制着女性在职场上的提升空间。在经合组织相关评价中,处于50分(以100分为满分)以下的国家只有日本和韩国。值得注意的是,日本的“玻璃天花板”指数为25分,而韩国仅为15分,居最后一名。这说明,韩国女性在工作晋升问题上面临比男性更大的阻力。

与此相反,在与韩国文化相似的中国,女性的地位,尤其是在企业界女性的地位得到了快速提升。三八节当天,香港《南华早报》称,调查显示,中国内地女性担任企业高管的比例排名世界第一,高于香港、美国、英国等发达国家和地区。这一比例是去年的两位,这说明,中国女性正在成为引领经济发展的领头羊,是中国经济振兴不可忽视的重要力量。 男女不平等现象,已经得到极大改善。中国女性如此良好的成绩单,与韩国女性身处的现实形成了鲜明的对比。

按中国的说法,女性是世界、国家、社会的“半边天”,虽然说,如今韩国女性的地位与过去相比发生了翻天覆地的变化,这是事实, 但我们应该认识到,还有很长的路要走,还需要付出更多的努力。政府相关部门应通过制度建设、平等教育来引导民众形成正确价值观,女性也要靠自身的努力,开拓出更宽广的路。希望韩国、中国乃至全世界的妇女, 以聪明的头脑、积极向上的心态,创造更加美好的未来。

文/金槿晶

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