职场人离开首个职场的比例近九成 七成人表示不后悔

据韩国就业门户网站Incruit于9日公开的调查结果，职场人的首个职场辞职率高达87.6%，比2003年上升7.2个百分点。

Incruit面向1831名职场人进行是否还在第一个职场工作的调查，得出上述结论。调查还显示，职场人士辞职的时期渐渐提前。

按企业规模来看，公共机关的辞职率为80.9%，大企业为86.8%，中坚企业为87.2%，中小企业为88.1%，“小零散”企业为90.3%。

从辞职时期来看，未干满一年就辞职的占30.6%，未干满两年的辞职率为63.0%，三年以内辞职的高达75.6%。每四人中有三人未能够在第一个职场干满三年。

对于辞职的理由，对年薪不满意占14.6%，业务不顺心占15.6%，人际关系压力大占15.8%。按企业规模来看，从大企业的辞职理由中排第一的是业务不顺心（20.3%），中坚企业排第一的是人际关系压力（18.3%），中小企业排第一的是对年薪不满意（16.8%）。

对从职场辞职人士进行的调查结果显示，70.7%的受访者表示不后悔从第一个职场辞职。对于那些还坚持在首个职场工作的人士，坚持下来的理由中，“想要跳槽就要坚持”占37.1%排第一。