“岗位不合适” 韩去年放弃就业者月均53万人

据韩国统计厅和国会企划财政委员会下属机构27日发布的报告，去年韩国月均有53.3万人放弃就业，同比（52.4万人）增长1.6%，放弃就业人数为2014年以后最高值。韩国月均放弃就业人数近年来不断增加，2017年同比增加7.4%、2018年同比增加9.0%。

报告指出，放弃求职者主要为有工作能力和意愿且在最近一年内有过求职经历，但因非自主原因过去四周未参与求职活动者。放弃就业人数的增加，某种程度上反映了经济环境不佳。

国会企划财政委员会下属机构分析显示，去年放弃就业者中，16.9万人尝试求职但因无合适工作岗位选择放弃。该人数在2015年达16万人，2017年小幅下降至15.7万人，2018年再度回升至16.9万人。

统计厅表示，在面向放弃就业者进行的问卷调查结果显示，受访者放弃就业主要由于认为无专业对口岗位、无薪资条件合适岗位、无家附近岗位、无岗位相关教育及工作经验、岗位年龄不符、求职过但岗位不合适六项。

具体来看，除无岗位相关教育及工作经验和年龄问题等客观原因，因其余四项放弃就业者共42万人。其中，30至39岁年龄段者（9万人）主要因无薪资及条件合适岗位放弃，共3.1万人。20至29岁年龄段者（20万人）中求职过但岗位不合适者最多，为4万人。