三星电子工资将上调2.5% LG电子上调3.8%

三星电子今年的工资将上调2.5%，以低于去年上涨率1个百分点的比率，劳资双方各让一步，26日就工资谈判达成了协议。

三星电子与员工代表组成的劳资协议会“一条心协议会”就2020年工资基准上调比例2.5%达成协议。由此，三星电子员工今年将以2.5%为准，根据个人业绩评价、职务等依次上调年薪。

三星电子于2015年冻结年薪，2016年上调2%，2017年（2.9%）、2018年（3.5%）、2019年（3.5%）各按不同比例对员工年薪进行调整。

此外，三星电子还与员工协议会就发放可以在Familynet使用的50万韩元福利点数、年薪封顶制从55岁延长到57岁、提高不孕症治疗费用援助等达成协议。

三星电子相关人士表示，在经济困难的条件下，公司与员工各让一步最终达成协议。三星显示器方面也与员工就2.5%的工资上调比例达成协议，并决定向员工支付50万韩元福利点数。

LG电子最近也与工会协商工资团体协议，决定将生产岗位的工资上调3.8%。另外，公司还新引入“停薪留职”制度，最多可以使用3个月的停薪留职。

LG电子连续31年达成了无纠纷薪资协议，去年生产岗位的工资上涨率为4.3%。