调查显示,新冠疫情爆发后,有招聘计划的的受访企业减少三分之二。具体来看,60.7%的受访企业在新冠疫情前制定了招聘计划,但21.1%的受访企业表示疫情发生后仍按计划进行招聘。从有招聘计划的企业规模来看,大企业占比最高,达到37%,而中坚企业和中小企业则分别占比21%和18.5%。新冠疫情前没有招聘计划的企业比重为8.7%,但疫情发生以后,这一比重升至19.4%。而招聘计划尚未确定的企业也从7%增至25.6%。
此外,71.1%的受访企业表示今年的招聘规模较往年有所减少。以主观方式进行调查的结果显示,疫情前后受访企业的招聘总规模从1.2919万人次减少至7274人次,缩减约44%。
对于新职员的招聘时间,48.7%的受访企业表示“预计在9月以后”,所占比重最高。其后依次为7月(10.3%)、6月(9.4%)和8月(8.9%)。
本次调查进行的时间为本月14日至19日,调查对象为32家大企业、71家中坚企业和159家中小企业。