据相关业界消息,近来中国某大型显示器生产企业公开在韩国招聘OLED领域专家。在招聘公告中,该企业称诚聘在65英寸以上大型OLED面板领域有10年以上工作经验的专家,给出了上亿韩元年薪、住房、往返机票等诱人条件。在半导体、显示器、电池等韩国核心产业领域,作为后起之秀的中国数年来一直在通过各种方式“挖”人,在OLED领域也未能例外。
据韩国某大型显示器生产企业负责人透露,从去年开始,中国企业挖角的方式越来越公开,给出的年薪平均达到韩国行业水平的2-3倍。业界担心,韩国OLED相关领域专门人才流失中国,将会严重削弱韩国核心产业竞争力。为防止这种情况的发生,韩韩国企业应提高工程师的待遇,政府也应出台政策,持续对相关领域进行研发投资。
韩国经济研究院革新发展室长柳焕益(音)称,核心人才是产业最重要的资产,人才流失相当于国家财富的流失。企业花大量资金和精力培养的人才白白流失海外令人痛心,应引起高度重视。政府应制定研发者激励方案,积极对技术革新和市场开发进行不遗余力的支持。