游戏公司综合招聘网站GAMEJOB近期针对399名游戏从业者进行了“过劳现状”调查，24日公布的结果显示，72.2%的受访者表示“正处于过劳状态”。其中，49%的受访者认为处于“极度疲劳”，43.8%的表示“疲劳程度较高”。
调查显示，导致过度疲劳的首要原因为“视夜班、加班为理所当然的公司文化”，占到61.5%（多选）。其他原因还包括“人力不足”（43.8%）、“业界/业务特性需轮班工作”（24%）、“处理的事务超出自己能力范围”（18.8%）等。据调查，仅7.5%的受访者认为“得到了充分休息”，36.1%的则表示否定。在“近一年内是否休过年假”一问，33.1%的受访者表示“无法休假”。
此外，31.6%的游戏从业者认为视夜班、加班理所应当的韩国社会为“过劳社会”。43.6%的认为“正逐步成为过劳社会”，22.6%的则认为“正逐渐摆脱过劳社会”。
调查显示，导致过度疲劳的首要原因为“视夜班、加班为理所当然的公司文化”，占到61.5%（多选）。其他原因还包括“人力不足”（43.8%）、“业界/业务特性需轮班工作”（24%）、“处理的事务超出自己能力范围”（18.8%）等。据调查，仅7.5%的受访者认为“得到了充分休息”，36.1%的则表示否定。在“近一年内是否休过年假”一问，33.1%的受访者表示“无法休假”。
此外，31.6%的游戏从业者认为视夜班、加班理所应当的韩国社会为“过劳社会”。43.6%的认为“正逐步成为过劳社会”，22.6%的则认为“正逐渐摆脱过劳社会”。
【图片提供 Gettyimagesbank】
