韩国若将退休年纪延长至65岁 每年格外产生921亿额外费用

韩国经济研究院1日表示，如果将退休年纪从60岁延长至65岁，每年将会格外产生15.9万亿韩元（约合人民币921.2亿元）的费用。

韩国经济研究院在《延迟退休的费用估计和提示》报告书中作上述表示。报告还进行了经济活动人口结构调查的劳动形态附加调查，在延长退休年龄时增加的正规职劳动者人数中，扣除即使没有延长退休年龄60至64岁的正规职劳动者人数，推算需要追加的费用。

根据报告，60至64岁年龄层在延长退休年龄的5年里，直接费用（工资）每年达到14.3876万亿韩元，公司方面承担的4大保险费等间接费用为1.4751万亿韩元。假设60至64岁年龄层的工资年均减少2.5%，如果引入工资封顶制，年均工资减少率增加到5.0%，延长退休年龄带来的额外费用负担将比引入工资顶点制前减少2.7173万亿韩元（直接费用2.4646万亿韩元，间接费用2.0527万亿韩元）。

韩国经济研究院表示，用节省的直接费用2.4646万亿韩元可以每年平均雇佣25至29岁青年人大约8.6万人。报告还认为，各个公司按照经营现状与工会达成劳资协议，自行决定延长退休的年龄比较符合实际。如果政府将延长退休年纪义务化，将带动年薪体制改革等，并需要在相关法律中明示。

韩国经济研究院研究委员柳真星（音）表示，如果在延长退休年龄的情况下缓解政府的负担，就要引入职务工资制或工资封顶制等改革年薪体系。通过这样的措施，在低生育老龄化社会中保障工作岗位稳定、提高企业竞争力、促进经济增长。