调查:韩九成中小企业称明年将冻结或下调最低工资标准

이가성 기자(ljx0406@ajunews.com)登录 2020-06-01 14:07修改 2020-06-01 16:59
중소기업 10곳 중 9곳 "내년 최저임금 동결·인하해야"
韩国中小企业中央会和韩国经营者总协会上月6至13日间面向6000家中小企业实施有关“中小企业雇佣困难实况及最低工资意见调查”,1日公布的结果显示,88.1%受访企业表示明年的最低工资标准将与今年持平或低于今年水平。其中,回答“冻结薪资”的受访企业占80.8%,回答“下调薪资”的企业占7.3%。

此外,“上调1%”、“上调2%至3%”以及“其他”的占比分别为9.2%、2.5%和0.25%。值得注意的是,年销售额不及1亿韩元(约合人民币68万元)的企业中,回答下调工资的企业占比较高,达到23.1%。

对于“如果明年政府上调最低时薪将如何处理”的提问,回答“减少新员工招聘”(44%)和“裁员”(14.8%)的受访者占比较高。而“减薪”和“终止营业”的回答也分别占到3%和1.8%。此外21.5%的受访者表示“不知道如何处理”。

对于“如何合理地适用最低工资标准”(多选)的提问,49.2%的受访者表示应“按企业所属行业进行分类”,其他回答还包括“按员工职务”(46.2%)、“按企业规模”(28%)和“按员工劳动生产率”(24.7%)。

调查还显示,认为近期经营状况较去年“恶化”的受访企业占到76.7%,与去年“持平”的企业占23%,而“有所好转”的企业占到0.3%。从行业来看,回答“恶化”的企业中,住宿及餐饮行业占93.7%,批发零售业和制造业分别占78.3%和67.7%。同时,今年第一季度营业利润较去年减少的企业占75.3%,预计第二季度持续减少的企业也占到65.7%。

对于“如当前经济情况持续,何时考虑裁员”的提问,33%的受访者回答“6个月内”,回答“6至9个月”和“9个月以上”的受访者也分别占到12%和16.5%。另有38.5%的受访者表示没有裁员计划。

对于“新冠疫情过后,经营及雇佣预计何时恢复”的提问,认为“6个月以上至1年内”的受访者最多,占比31.3%,其次为“6个月内”(28%)、“1年以上”(20.5%)、“立即恢复”(6.5%)、“长期难以恢复”(4.7%)等。

对于“政府需要为维持雇佣出台的政策”,50%的受访企业表示“扩大人力费用补助水平”,其他回答还包括“减免社保费”(26.2%)、“扩大融资以支付工资”(11.8%)以及“简化人力费用补助手续”(10.3%)等。
 

【图片提供 GettyimagesBank】

《 亚洲日报 》 所有作品受版权保护,未经授权,禁止转载。
  • 上亚洲,知韩国