韩国3年间9万余名非正规职转正 稳雇佣政策引公平争议

统计显示，近三年间，韩国公共机构（含附属机构）中已有超9万名非正规职员工转为正规职。

据韩国公共机构经营信息公开系统Alio方面25日数据显示，自文在寅政府执政的2017年起至今年一季度，3年多的时间内，韩国363家公共机构中非正规职转正的员工数量达到9.1303万人。其中，临时工转正人数为2.4047万人，派遣、内部承包等机构外部所属人员转正有6.7255万人。

从年度来看，2017年转为正的非正规职员工有1.0325万人，相当于前一年（3964人）的2.6倍，2018年为3.7327万人，2019年小幅降至3.4690万人。今年一季度则有8960人转为正规职。

从公共机构来看，3年间，非正规职转正规模最大的属韩国电力公社，共8237人转换为正规职。其后依次为韩国道路公社（6959人）、韩国铁路公社（6163人）、仁川国际机场公社（4810人）、韩国机场公社（4161人）等。其中，韩国道路公社、韩国铁路公社和仁川国际机场公社在2016年未有一名非正规职员工转为正，2017年起开始逐渐增多。

据此前报道，文在寅在2017年上台后便表示，其总统任期内，将实现韩国公共部门非正规职“零”时代。转正措施虽保护了临时工等非正规职员工的权益，稳定了雇佣，但在韩国社会内却引起不小争议。

近期，仁川国际机场公社决定将体制外的安保检查职员转为正规职，这一决定引起其他员工不满。反对非正规职转正、要求公共机构停止转正行动的呼吁出现在青瓦台“国民请愿”网站上。据悉，题为“请停止公共机构非正规职转正”的请愿从本月23日发起，截至25日上午11时许，赞成人数已达22.4936万人。

对于反对理由，请愿者表示，想要进入仁川国际机场公社的业务岗，需具备将近满分的托业成绩才能通过书面审核，但非正规职转正却不需进行任何考核，这对努力攒经验准备报考的待业生和现有职员并不公平。另外，请愿指出，韩国铁路公社在实行非正规职转正后，营业岗位选拔规模出现缩小，称“这并非公平，而是逆向歧视，对青年来说是更大的不幸”。

据悉，仁川国际机场公社此前曾表示要“清零”非正规职员工，以“协警”名义直接雇佣1900余名安保人员，由此引发求职者和现员工不满。