韩国中小企业员工月薪不到大企业六成 专家建议立法改善企业产能

发稿时间 2020-07-20 15:23
​중소기업 직원, 대기업 직원 임금의 60%도 못받는다
雇佣劳动部和中小企业研究院20日公布的一份统计显示,去年韩国300人以下中小企业员工的月薪平均为313.9万韩元(约合人民币1.8万元),是300人以上大企业员工平均月薪(535.6万韩元)的58.6%。

虽然这一比例较2014年(55.1%)上升了3.5个百分点,但大企业和中小企业之间薪资差距问题依旧严峻。

统计结果显示,中小企业的雇员人数越多,员工薪资和大企业的差距就越小。雇员在1至4人的小企业当中,员工平均月薪仅为213.4万韩元,仅为大企业平均值的39.8%。5至9人企业员工平均薪资为大企业的52.7%,10至29人为61.8%,30至99人为68.8%,100至299人为76.0%。

若将中小企业和大企业按照雇员人数500作为划分,统计出现的结果也大体相似。

中小企业研究院未来战略研究团长卢闵善(音)表示,大企业和中小企业之间薪资差距问题从2015年开始有所好转,但依旧严峻,要想缩差距,最重要的是提高中小企业的生产性。

卢闵善建议政府制定“提高中小企业生产性特别法律”,从政府层面制定及提高中小企业生产性的综合方案、成立专门负责的部门,制定五年计划,从而集中提高相关企业生产性。
 

【图片来源 网络】

《 亚洲日报 》 所有作品受版权保护,未经授权,禁止转载。

相关新闻
TOP