调查还显示,75.5%的受访大学生认为“今年大学毕业生应聘环境较去年有所恶化”,这一数据较去年高出29.4个百分点。认为“雇佣环境与去年相似”的受访者占到9.1%,较去年减少21.5个百分点;而认为“情况优于去年”的受访者占到1.3%,较去年减少1.2个百分点。此外,56.8%的受访者认为,“今年下半年的就业环境将较上半年进一步恶化”,仅1.6%的受访者给出反对意见。
对于新冠疫情给就业准备带来的困难,38.1%的受访者表示认为,“因就业机会的减少,竞争更为激烈”。其他困难还包括“难以获得体验型实习等积累工作经验的机会”(25.4%)和“短期工作岗位的减少等增加就业准备的经济负担”(18.2%)。
调查显示,大学生就业选择的的喜爱度依次为国企(21.5%)、大企业(16.8%)、政府部门(15.6%)、中坚企业(15.6%)、中小企业(11.8%)、外企(9%)以及金融机构(3.9%)。但预想入职中小企业的受访者占比最高,达到25%。其次依次为中坚企业(19.1%)、国企(16%)、政府部门(15.9%)、大企业(8.6%)以及外企(6%)等。
根据调查,50.6%的受访者对非接触式招聘持肯定意见,他们多数认为这样的举措可以“防止新冠疫情的扩散”(42.9%)。而仅21.4%的受访者持否定意见,其中41.4%的受访者认为,与传统方式相比,非接触式招聘难以更好地展现自我。