今年2月份，中小企业的就业人数为2422.7万名，比去年同期增加34.1万名。3月同比减少28.1万名，开始进入减少趋势，4月减少53.8万人。之后减少趋势一度放缓，但由于8月新冠疫情的再扩散使得中小企业就业形势再次变得严峻。
上月中小企业中不足5人的小商工人就业人数为987.3万名，同比减少22.6万名。5人以上300人以下的中小企业就业人数为1444.1万名，同比减少21万名。由于新冠疫情引发经济的不景气，规模较小的小商工人受到的影响更为严重。
300人以上的大企业就业人数为269.8万名，同比增加4.4万名。虽然增加幅度有所减少，但增加的势头有望延续。根据金融监督院电子公示系统，截至6月末，三星电子的员工数为10.6652万人，比去年增加1608人；现代汽车的员工数为6.9517万名，比去年增加210名；SK海力士的员工数为2.8609万人，比去年增加841人。
在新冠疫情长期化的形势下，中小企业与大企业的雇佣岗位形成对比，有分析指出政府应该制定出将重点放在中小企业的工作岗位对策。中小企业研究院未来战略研究团长卢敏善（音）表示，以大企业为中心的雇佣状况相对良好，雇佣集中度较高的住宿、餐饮、批发零售业等小工商业者为中心，中小企业正在遭受严重冲击。因此，有必要进一步对中小企业集中提供政策支援。最近，中企业制造业的就业人数减少势头较为明显。制造业需要熟练度较高的人力，就业人员通常不会出现较大浮动，出现这一现象说明问题的严重，需要制定强有力的对策予以应对。
韩国中小企业经营者总联合会方面近日表示，政府与其提供一次性补助，不如出台政策刺激国内消费。比如地区关爱商品券会给胡同商圈带来帮助，制定对个体户店铺有帮助的政策等，这些方式方法都应该加以积极利用。
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