其中,规模在1至4人的小企业因效益低迷或停工出现的停职者人数达15.4万人,占58.3%;5至299人的中小企业达20.2万人,占45.1%。从业人员超过300人的大企业的临时停职者(7.6万人)中,因相同理由停职的只占10.5%(8000人),两者形成鲜明的对比。
分析认为,新冠疫情长期化造成景气低迷,临时停职员工随时可能变成失业者,政府有必要制定对策予以解决。
临时停职员工较去年显著增多主要是受到新冠疫情的影响。保持社交距离的防疫措施令住宿、餐饮等行业的服务接近中断,员工不得不转入停职的状态。中小企业研究院未来战略研究团长卢敏善(音)表示,根据新冠疫情的走势,临时停职人员数量随时可能上升。企业效益继续变差或破产,他们可能成为失业者。特别是需要与顾客面对面进行服务的住宿、餐饮、零售等行业,政府需要持续保持关注,并尽早制定相关支援措施,将维持雇佣支援补助的比重从67%重新调整到90%的方案也可以考虑。