受新冠疫情冲击，韩国近半企业业绩较去年恶化，今年仅一成企业计划给员工发年终奖。
韩国求职招聘网站Job Korea于13日发布了上述问卷调查结果。在面向847名企业人事负责人进行的问卷调查显示，43.6%的受访者称企业今年不计划发放年终奖，45.1%表示未定，仅11.3%表示将发放年终奖。
Job Korea方面表示，企业不发年终奖，主要原因为疫情冲击下的经营环境恶化和企业业绩下滑。据该项问卷，经济不景气（42.3%）、今年业绩不佳（36.0%）、公司财政不佳（33.6%）等业绩变化和无发年终奖先例（34.4%）、无相关规定（22.2%）等公司规定是企业不发年终奖的主要原因。
与此同时，48.2%的受访者称企业业绩较去年恶化，38.2%称较去年变化不大，仅13.6%表示较去年改善。业绩改善的企业中，33.9%表示将发放年终奖；而业绩恶化的企业中，表示将发放年终奖的企业仅占3.4%。相反，表示不发放年终奖的企业中，52.7%业绩恶化，仅22.6%业绩改善。
有发放年终奖计划的企业中，大企业最多，占29.6%；中坚企业、中小企业分别占9.7%、7.5%。企业平均年终奖预计为416万韩元（约合人民币2.4万元），大企业平均年终奖最高，达721万韩元，中坚企业（325万韩元）、中小企业（169万韩元）分列其后。年终奖金额多以个人业绩（32.4%）、部门业绩（30.2%）、职位职级（20.8%）、公司业绩（15.6%）等为标准计算。
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