左起依次为乐天化学代表黄镇久（音）、乐天玛特代表康胜贤（音）和乐天持股经营改革组长车佑澈（音）。【图片提供 乐天集团】
左起依次为乐天持股对外交流室长高洙灿（音）、乐天七星饮料代表朴玧其（音）、乐天食品代表李振成。【图片提供 乐天集团】
受新冠疫情打击而陷入经营危机的“流通巨头”乐天集团较往年提前一个月，于近日完成了定期人事调整。100多位集团高层卸任，宣布进入“非常经营”模式的集团会长辛东彬改革决心可见一斑。
据乐天集团消息，以乐天控股为开端，流通、食品、化学和酒店四大业务部门的35家子公司日前完成人事调整，180多名高级管理人员卸任，占集团高管总人数的30%。86人晋升高管，仅为去年的80%左右。
乐天七星饮料经营战略部门负责人朴玧其（音）被内定为新任代表理事，乐天玛特代表文荣标（音）卸任，由乐天Nestle代表专务康胜贤（音）接任。三位信任高管的年龄均在50岁上下，集团表示，快速洞察市场需求、积极挖掘发展潜力的年轻高管得到重用，显示出辛东彬会长的革新决心。
今年8月，乐天集团曾宣布将于年底进行大规模人事调整，集团二把手黃珏圭副会长将退休，现任社长李东雨将接任。乐天持股经营战略室更名为经营革新室，原有的4个部门缩减为2个，整体员工减少约20%。
人事调整的同时，高管带头减薪并主动退还奖金。集团将奖金发放与业绩挂钩，以流通部门为中心接受提前退休申请，向申请的员工一次性发放18-30个月的基本工资。
