一项问卷调查显示，过半韩国职场人在年底因工作压力、人情焦虑等患有精神状态不佳、身体不适的“年底综合征”。
求职招聘企业Saramin于1日表示，在面向1288名韩国职场人进行的问卷调查结果显示，53.4%的受访者称，年末压力普遍高于一年中其他时候。其中，61.8%压力程度一般，38.2%为严重。
“因虚度一年而空虚”（48.8%）、“因长一岁而焦虑”（46.5%）、“年底业务繁重”（42%）、“因业绩考核而紧张”（31.7%）、“迫切渴望离职或做出改变”（29.7%）、“经济条件不足以享受年末氛围”（24.4%）、“迫切渴望在新年取得成就”（21.7%）等是受访者的主要压力源。
与此同时，新冠疫情也加重着韩国职场人的年底综合征。60.3%的年底综合征受访者表示，今年年末压力受疫情影响加重。
压力加重的原因主要包括“因疫情糟糕的现状明年还将持续”（68%）、“景气不佳难以提升业绩”（32%）、“无法和亲朋好友聚会”（14.2%）、“经济压力难以得到缓解”（14%）等。
95.9%的年底综合征职场人伴随健康问题，主要表现为乏力和疲劳（56.1%）、注意力不集中（48.6%）、头痛（35.3%）、抑郁（34.4%）、失眠（31.4%）、消化不良（28.6%）等。
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