新冠疫情给韩上班族和求职者的日常生活带来哪些变化？

新冠疫情的出现给人们的日常生活带来了诸多变化。韩国就业门户网站Saramin近日面向1596名职场人士和1989名求职者以“因新冠疫情改变的日常生活”为主题进行调查，结果显示，职场人士认为最大的变化是“因聚会减少或转为非接触式，人际关系有所变化”（29.2%），求职者则认为是“非接触式面试增加、定期公开招聘减少等就业环境发生变化”。
  上班族所面临的主要变化还依次包括“订外卖增加、在外就餐减少等饮食文化变化”（18.5%）、“居家办公等工作方式变化”（11.4%）、“减少运动和业余爱好等休闲生活变化”（9%）、“减少海外旅行等移动路线变化”（6.8%）、“因运动量较低而产生的身体上的变化”（6.5%）、“网购增加等消费形式上的变化”（5.8%）、“停薪留职、失业等职场生活变化”（5%）等。

求职者所面临的主要变化还依次包括“因聚会减少或转为非接触式，人际关系有所变化”（15.9%）、“兼职减少及零钱减少等收入上的变化”（13.4%）、“订外卖增加、在外就餐减少带来的饮食文化变化”（12.3%）、“居家时间变长带来的家庭亲密度变化”（8%）、“减少运动和业余爱好等休闲生活变化”（5.4%）等。对于就业环境的变化，受访者表示主要采取“扩大简历投递范围，提高就业成功率”（47%，多选）、“以非接触式为主进行投简历”（23.8%）、“减少简历投递范围，主攻理想企业”（21.9%）等方式应对。此外。还有17.5%的受访者表示2020年完全放弃了就业活动，5.5%的则表示没有特别应对方式。

对于疫情结束后的日常生活变化预测，57.6%的受访者认为将恢复至疫情前，而43.3%的受访者认为疫情结束后也无法恢复至此前的生活。

认为无法恢复至此前生活的受访者（1552人）给出的理由（多选）主要为“非接触式文化等已经在新的日常生活中立足”（55%）、“已经适应了新的变化”（32.3%）以及“恢复至此前需花费一定费用”（25.6%）等。而认为可以恢复至疫情前生活的受访者判断的恢复时间多为1年（29.8%），认为2年以内和6个月以内的可以恢复的比重也分别占到22.3%和11.5%。可见认为日常生活会在2年内恢复至从前的受访者超过半数。另有21.7%认为无法预测。

此外，调查还显示，71.9%的受访者表示完全遵守了政府推行的保持社交距离防疫措施，但回答“仅遵守部分措施”（27%）和“完全不注意”（1.2%）的人也占到了三分之一。不充分遵守防疫措施的理由（多选）分别包括“疫情持续时间长，已感到疲惫”（62.8%）、“上下班或职场生活中不可避免”（41%）等。