据企划财政部24日发布的2021公共机构招聘信息博览会资料，参加博览会的31家国有企业预计将招聘5141名员工。
截至目前，韩国马事会、韩国土地住宅公社、韩国道路公社、韩国中部发电、韩国石油公社等尚未公布招聘计划，预计今年国有企业的招聘规模还将有所增加。
仁川国际空港公社计划录用40名正式员工、不限期合同工17名，高中毕业生3名共计60名。住宅都市保证公社将录用36名正式员工；韩国铁道公社将录用1230名正式工，高中毕业生170名共计1400名；韩国电力公社将录用1100名；韩国水力原子力株式会社录用432名；韩国水资源公社录用300名。31家国有企业中的18家已经开始进行上半年的招聘计划，海洋环境公团已经于19日完成招聘，进入材料审核阶段。韩国天然气公社、韩国东南发电、韩国铁道公社将于2月接收材料，韩国电力公社将于3月开始进行招聘，韩国水资源公社与釜山港湾公社将于一季度内进行招聘，仁川国际空港公社、住宅都市保证公社、韩国土地住宅公社尚未公布招聘日程。
今年新入职正式员工年薪最高的是仁川国际空港公社，为4589万韩元（约合人民币27万元）。韩国马事会的年薪为4319万韩元，宅都市保证公社的为4231万韩元，韩国水力原子力为4200万韩元。招聘高中毕业生最多的是韩国东南发电，全体招聘180人中录用30名高中毕业全日制职员。
去年在10家外国人投资企业中，只有2家进行了招聘。今年确定聘用计划的企业也还不到2%。据大韩贸易投资振兴公社24日发布的《2020年外国人投资企业雇佣现况调查》报告，去年8至10月面向2500家外资企业进行的调查中，只有464家（18.6%）正在进行或结束招聘。其中结束招聘的为218家，占8.7%；正在进行的为60家，占2.4%；尚未进行的占186家，占7.4%；没有招聘计划的为2036家，占81.4%。
94.4%的外资企业表示今年的招聘计划未定，96.8%的外资企业表示明年的招聘计划未定，表示有招聘计划的企业分别只有1.8%、1.4%。报告中指出，新冠疫情令国内景气恶化、前景不透明，导致聘用市场萎缩。不过并没有出现明确表示不会进行招聘的企业，景气好转的情况下招聘市场也会跟着好转。
去年树立招聘计划的外资企业预计录用规模为2213人。从各行业的招聘计划来看，办公和管理人员最多，达794人；其后依次为生产岗位（791人）、销售、营销岗位（319人）、技术和研究岗位（194人）等。
从年薪来看，2000万韩元至3000万韩元的占1124人（50.8%），3000万韩元至4000万韩元的为624人（28.8%），2000万韩元以下的242人（10.9%）。外资企业招聘过程中经历的困难分别有招聘渠道不足（48.8%）、高年薪（47.1%）和人才匮乏（30.9%）等，录用韩国籍员工的困难有复杂的年薪体系、高年薪和劳资关系等。目前最需要的政府人力支援对策包括工资补助和税制支援（70.8%）、人力培训和培养（19.0%）、改善劳务相关制度(6.3%)等。
报告中指出，在新冠疫情长期化的形势下，外资企业亟需招聘支持方案，税制支援和改善奖励制度等。调查结果还显示，2500家外资企业2019年的员工人数为12.9942名，同比增加1.5%。
【图片提供 韩联社】
