在新冠疫情暴发、企业经营环境恶化背景下，过去一年仍有不少韩企员工辞职，企业辞职率高于往年水平。
求职招聘网站Job Korea于18日表示，面向402家韩企进行的2020年员工辞职率相关问卷调查结果显示，去年企业员工辞职率为13.8%，较上述企业往年平均员工辞职率（9.8%）高出4个百分点。
具体来看，中小企业员工辞职率略高于大企业。去年大企业平均员工辞职率为8.6%，与往年平均值（8.1%）相差不大；中小企业员工辞职率为14.9%，较往年平均值（10.2%）高出4.7个百分点。
想通过跳槽加薪（47.2%）、被其他公司挖角（29%）、个人职业规划（28.5%）等为员工辞职主要原因。其中，大企业员工主要因被其他公司挖角（48.6%）、想通过跳槽加薪（45.8%）等辞职；中小企业员工为想通过跳槽加薪（47.5%）、个人职业规划（28.1%）、福利制度不满意（26%）等辞职。部分企业（16.7%）员工因人力结构调整辞职，其中大企业、中小企业分别占12.5%、17.6%。
此外，71.7%的受访企业曾挽留表明辞意员工。企业多通过涨工资（50%）、满足员工岗位调动要求（34.9%）、发放奖金（30.8%）等方式来留住人才。
【图片来源 GettyImages】
