受新冠疫情疫情影响,近半韩国求职者被迫改变就业目标。
求职招聘网站Saramin于22日表示,面向2062名职场人进行的“2021年求职目标变化”相关问卷调查结果显示,46%的受访者求职目标发生改变。主要变更内容包括工作领域(48.3%)、薪资标准(34.6%)、职务(29.1%)、企业规模(25.2%)、企业类型(16.7%)等。
受访者改变求职目标的主要原因为疫情(73.5%)。据悉,旅游、航空、住宿、餐饮等行业企业受疫情冲击严重,部分企业八成员工遭到辞退。此外,希望尽快实现就业(45.4%)、疫情下能就业就行(35%)、重视稳定性(33.3%)、目前资历无法入职此前目标岗位(23.8%)、渴望积攒经验(20.2%)等是受访者改变求职目标的原因。
61.5%的受访者希望就职目标企业为中小企业,大企业及中坚企业(36.5%)、公共机构(34.7%)、外企(10.1%)等分列其后。
改变求职目标的受访者中,44.6%表示现有资历能达到目标企业标准,40.9%表示现有资历远不及目标企业标准。受访者认为实现就业需要做出考取相关领域资格证(57.4%)、积攒相关工作经验(26%)、兼职(25%)等准备。