调查：韩50-64岁人群偏爱社会贡献型工作

调查结果显示，首尔五六十岁年龄层的大多数人希望从事社会贡献型工作。

23日，首尔市50+财团对2019年"50+咨询中心"的5383份咨询资料进行分析的报告显示，在工作、财务、社会贡献、社会关系、家庭、休闲、健康等7个领域中，占比最高的是工作（53.2%）， 其后依次为社会贡献(20.8%)、闲暇(12.0%)、社会关系(5.1%)。工作类型中，社会贡献型喜好度最多（54.3%），其次是生计型（23.8%）和混合型（17.7%）。闲暇领域的咨询比前年增加2倍以上，社会关系（94.37%）和社会贡献（87%）领域的咨询也大幅增加。

财团方面表示：“50+一代（50岁至64岁）面临的苦恼不仅体现在经济问题上，还体现在有关社会贡献活动、社会关系等方面。”从访问咨询中心人员的性别、年龄分布来看，女性（58%）多于男性（42%）；女性平均年龄为56.83岁，男性为59.36岁。

咨询中心还帮助50+一代发现自己的能力和价值。为帮助规划老年生活，设置同龄顾问进行商谈。从2016年（6948起）开始咨询数持续呈现增长趋势，2019年已达2.7685万起。财团方面表示：“同辈顾问们以自己的经验，积极与咨询者沟通及解决问题，对重拾咨询者的自尊和自信起到了很大帮助，咨询满意度也正在逐渐提高。”