中等收入是将工资按序排列,显示位于正中间的收入水平指标。韩国上调最低时薪,令收入不均衡现象有所改善,但大企业的收入依旧是中小企业的两倍以上。
统计显示,大企业工薪族的月均税前收入同比增加14万韩元(2.9%),达到515万韩元;中小企业的月均收入同比增加6.1%,为245万韩元。大企业中月均收入在250万韩元至350万韩元的比重为14.6%,中小企业中收入在150万韩元至250万韩元之间的工薪族占33.6%。大企业中月薪为1000万韩元以上的比重为7.6%,中小企业为1.1%。
按年龄来看,40岁年龄段的平均收入为381万韩元,其次为50岁(357万韩元)、30岁(335万韩元)、20岁(221万韩元)、60岁以上(207万韩元)、19岁以下(84万韩元)。大企业中,50岁年龄段的收入最高,为676万韩元;其次为40岁(643万韩元)、30岁(488万韩元)。中小企业中,40岁年龄段的收入最高,平均为286万韩元;其次为50岁(264万韩元)。
按不同行业看,从事电气、煤气等行业的收入最高,平均为635万韩元;其次是金融保险业(618万韩元),国际外国机构(474万韩元)。餐饮住宿业的收入最低,平均为144万韩元。按性别来看,男性的平均月薪为360万韩元,同比上涨14万韩元;女性的平均月薪为236万韩元,同比上涨11万韩元。40岁年龄段的男性与30岁年龄段的女性月收入最高,分别为442万韩元、294万韩元。