职场新人求职难! 调查称韩大企业偏爱聘用有经验员工

发稿时间 2021-03-15 10:50
신입직원보다 경력직원 채용한다는 대기업 더 많아
韩国就业门户网站Sarsmin于15日公布的一项调查结果显示,55.2%的大企业计划在今年上半年招聘中,聘用有一定工作经验的员工。而计划招聘职场新人的比重为47.3%。这反映出企业更偏好聘用可以直接独立处理工作的员工。

该网站近日面向201家大企业进行2021年上半年招聘计划调查,得出上述结果。根据调查,采用非定期招聘的企业占比最高,为35.8%。其中,计划在3月和4月进行招聘的企业较多,分别占到24.2%和10.5%。同时也有不少企业已经在1月(7.4%)和2月(18.9%)开启招聘。

统计显示,新员工的平均年薪为3255万韩元(税前,约合人民币18.6万元)。具体来看,年薪在4000万至4200万韩元的情况最多,占到15.8%;其他排名靠前的年薪范围还依次包括3400万韩元至3600万韩元(14.7%)、3000万韩元至3200万韩元(11.6%)、3200万韩元至3400万韩元(9.5%)、3600万韩元至3800万韩元(9.4%)。

对于这些公司想要聘用的员工工作经验年限(多选),选择3年的受访企业最多,占到50.5%,其他选择还主要包括5年(47.7%)、4年(20.7%)、2年(18%)和7年(13.5%)。调查还发现,想要招聘有工作经验员工的企业近半数(46.8%)选择采取非定期招聘方式。
 

【图片提供 GettyimagesBank】

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