20日下午，韩国最低工资委员会举行今年的首场全体会议，讨论明年的最低时薪涨幅问题。据悉，最低工资委员会由27名委员组成，劳动者委员、用人方委员、公益委员各9人。本次会议属于劳资双方审议明年法定时薪涨幅的礼节性会面。
明年的时薪涨幅是文在寅任期内进行的最后一次工资调整。现政府上台之初，韩国最低时薪大幅上涨，2018年和2019年分别上调16.4%和10.9%，但2020年和2021年的涨幅仅停留在2.9%和1.5%。今年韩国的最低时薪标准为8720韩元（约合人民币51元）。由此，现政府此前作出的“2020年前将最低时薪上调至1万韩元”的承诺化为泡影。
劳方立场认为，在最低时薪审议中，已连续两年向资方妥协，今年不会再作出让步。新冠疫情下低收入劳动者生计难以维持，应将最低时薪上调至一定水平。而资方立场认为，现政府初期急于上调最低时薪，导致人力费用负担依旧存在。加之新冠疫情致小工商业者工资支付能力恶化，不可避免要冻结明年的最低时薪。
在劳资双方互不相让的情况下，最终决定最低时薪涨幅的权力掌握在政府推荐的公益委员手中。不过除劳动部局长级常任委员外，其余8人的任期将于下月结束。由于劳方要求更换提出暂停上调最低时薪的公益委员，这些人能否留任或成为劳资双方的首个冲突点。
据了解，在最低工资委员会决议最低时薪后，劳动部需在8月5日前将最终结果对外公布。考虑到其间需要空出提出异议等流程的时间，最低工资委员会必须在7月中旬前完成审议工作。
韩国最低工资委员会 【图片提供 韩联社】
