【亚洲人之声】警惕职场“PUA”

发稿时间 2021-06-10 08:38
“PUA”全称“Pick-up Artist”,即搭讪艺术家,原本是指男性通过系统化学习和实践自我完善情商的行为,后泛指善于吸引异性、让异性着迷的人,近年来则常指代一方通过心理控制,让另一方感情崩溃、失去理性,产生自我贬低进而形成依赖的行为,通常用于男女关系中,但其实职场中的PUA也并不少见。据《法治日报》去年的一项调查显示,有超六成的职场白领遭受过PUA。

职场中的PUA多出现于上下级关系中,领导通过贬低、否定等话语让下属逐渐失去自信,从而操控员工唯我是从。另外,对员工空画大饼、“打一巴掌再给颗甜枣”、分配超出工作范围或正常负荷的工作任务等也可看作职场PUA的一种形式,其最终都是达到挫败员工信心的目的,让员工产生自己是失败者、只有老实跟随领导这一“拯救者”才有出路的错觉,对员工为所欲为。

然而在这样的职场氛围下,员工每天惶惶不可终日,又如何能够做出优秀的业绩呢?最终员工和公司只能是落得两败俱伤。俗话说,没有永恒的朋友,只有永恒的利益,员工领一份薪水踏实认真地做好本职工作,管理层梳理好未来方向规划带领团队前进。员工各司其职,领导知人善任,不甩锅、有担当,方能使团队乃至企业走得更远更好。
 

【图片提供 Gettyimagesbank】

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